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Ressaltamos a abertura do Sistema de Avaliação de Desempenho (SISAD)

para o ciclo de avaliação de 2019.

 

De 01/11/2019 a 28/02/2020

 

Lembramos o prazo final da realização do segundo acompanhamento do Plano de Gestão do Desempenho Individual (PGDI).

 

Em seguida, a Comissão de Avaliação de Desempenho deverá informar aos servidores que serão avaliados sobre a disponibilidade para a entrevista, conforme combinado entre as partes.

 

Acrescentamos que a entrevista é opcional para a Comissão de Avaliação, desde que não requerida expressamente pelo servidor.

 

Posteriormente, a Comissão conclui o processo avaliando e notificando os servidores, com o devido registro em documentação física e no SISAD.

 

Caso o servidor não tenha contabilizado o tempo mínimo de 150 dias, caberá o motivo de não avaliação.

 

 

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