Ressaltamos a abertura do Sistema de Avaliação de Desempenho (SISAD)
para o ciclo de avaliação de 2019.
De 01/11/2019 a 28/02/2020
Lembramos o prazo final da realização do segundo acompanhamento do Plano de Gestão do Desempenho Individual (PGDI).
Em seguida, a Comissão de Avaliação de Desempenho deverá informar aos servidores que serão avaliados sobre a disponibilidade para a entrevista, conforme combinado entre as partes.
Acrescentamos que a entrevista é opcional para a Comissão de Avaliação, desde que não requerida expressamente pelo servidor.
Posteriormente, a Comissão conclui o processo avaliando e notificando os servidores, com o devido registro em documentação física e no SISAD.
Caso o servidor não tenha contabilizado o tempo mínimo de 150 dias, caberá o motivo de não avaliação.