Cronograma Avaliação de Desempenho 2023
Está disponível o Cronograma de ações da Avaliação de Desempenho, ciclo avaliatório 2023, referente às Unidades Administrativas do Órgão Central, Superintendências Regionais de Ensino e Escolas Estaduais. Clique nos links abaixo para acessar cada documento.

. Cronograma 2023 para as Escolas Estaduais

. Cronograma 2023 para a Unidade Central e SRE

. Cronograma 2023 para ADGE

. Cronograma 2023 para ADGP

Informações adicionais estão disponíveis no Memorando-Circular nº 1/2023/SEE/DIAD - AVALIAÇÃO.

No dia 1º de fevereiro de 2022, foi publicada a Resolução SEE 4710/2022, que dispõe sobre os indicadores da gestão escolar, para fins da Avaliação de Desempenho dos Gestores Escolares, da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais, e fixa os instrumentos do processo.

Clique nos links abaixo para acessar o conteúdo na íntegra:

Resolução SEE 4710, de 1 de fevereiro de 2022 

Instrumentos ADGE 2022

Prezada Chefia,

Você tem encontrado dificuldades no momento de preencher o novo Plano de Gestão do Desempenho Individual - PGDI para os servidores?

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão elaborou um documento para te auxiliar neste processo. Acesse clicando aqui. 

Informamos que foi publicada no Diário Oficial de Minas Gerais de 26/08/2021, a RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/SEE Nº 10.416, de 23 de agosto de 2021, que a altera o art. 6º da Resolução Conjunta SEPLAG/SEE Nº 7.110/2009.

Com essa alteração, passa a vigorar a regra geral pertinente à competência do processo de Avaliação de Desempenho, em que os servidores ocupantes de cargo de provimento em comissão (DAD) ou em em exercício de função gratificada  (FGD) serão avaliados somente pela chefia imediata, conforme disposto no art. 5º do Decreto nº 44559/2007 e no art. 8º A do Decreto nº 45851/2011. 

Lembramos que, o servidor efetivo, ocupante de DAD ou FGD, tem atribuições estratégicas e específicas para além de seu cargo de origem, delegadas ou estabelecidas por sua chefia imediata. 

Dessa forma, entendemos que essa alteração proporcionará uma avaliação mais condizente e efetiva, permitindo que esses servidores sejam avaliados diretamente por sua chefia imediata, figura que lhes delega atribuições estratégicas e específicas, os acompanha ao longo do período avaliatório e os auxilia em seu desenvolvimento profissional, fornecendo-lhes as devolutivas e estratégias para tal.

Sendo assim, esclarecemos que não será necessária a instituição de comissão de avaliação para avaliar tais servidores, ao passo que os servidores ocupantes exclusivamente de cargo de provimento efetivo serão avaliados por uma Comissão de Avaliação de Desempenho.

Prezados(as) Responsáveis pela Avaliação de Desempenho, 

Informamos que o novo Instrumento de Avaliação - IA, que tem como base o Perfil Único de Competências Essenciais, instituído pela Resolução SEPLAG nº 042/2021, foi desenvolvido pela Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão , em conjunto com a Prodemge, e já se encontra disponível no Sistema de Avaliação de Desempenho - SISAD.

Visando orientá-los acerca da forma de preenchimento do novo Instrumento de Avaliação no SISAD, disponibilizamos um Passo a Passo, que detalha os procedimentos a serem efetuados no momento de realização da Avaliação de Desempenho dos servidores abrangidos pela referida Resolução. 

Clique aqui para acessar o Passo a Passo.

Desse modo, os servidores em questão, que estiverem concluindo o estágio probatório a partir do fim do mês de junho e alcançarem o tempo mínimo de efetivo exercício para serem avaliados na última etapa de Avaliação Especial de Desempenho - AED, deverão ser submetidos à AED por meio do novo IA. Não se esqueçam que o preenchimento desse IA só é possível se o novo PGDI tiver sido elaborado para o servidor no SISAD!

Por fim, disponibilizamos, também, as tabelas com os Perfis de Competências na íntegra, geradas novamente pela ASCOM da SEPLAG, com uma melhor resolução. Clique nos links a seguir para acessar as tabelas:

Tabela de Competências Gerenciais - Perfil único - A partir de 2021

Tabela de Competências Essenciais - Perfil único - A partir de 2021  

Para esclarecimentos adicionais, gentileza entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. 

Este webinário foi uma realização da Diretoria de Avaliação e Desempenho – DIAD/SEE, em parceria com a Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento - DCGDD/SEPLAG, e transmitido no dia 14/07/2021 no Canal do Estúdio Educação MG pelo Youtube. 

Objetivos do evento:

- Refletir sobre a Avaliação de Desempenho e sua importância no contexto institucional

- Apresentar as mudanças incrementais no ciclo avaliatório 2021, a partir das ações realizadas pela SEPLAG, especialmente quanto ao: * Novo PGDI / competências essenciais * Preenchimento on-line dos instrumentos no SISAD * Alinhamento entre os instrumentos: PGDI e Termo de Avaliação.

Para acessar o PPT  apresentado e/ou assistir a transmissão, Clique nos links abaixo:

- para assistir a apresentação CLIQUE AQUI;

- para acessar o arquivo PPT da apresentação, CLIQUE AQUI.